單項(xiàng)選擇題增加我國(guó)人力資本存量水平和提高人力資本質(zhì)量的基本途徑是（）
A.增加對(duì)教育的投資
B.加快勞動(dòng)力流動(dòng)
C.提高人力資本使用效率
D.引進(jìn)國(guó)外人才
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)的利益驅(qū)動(dòng)力，是勞動(dòng)力市場(chǎng)上調(diào)節(jié)市場(chǎng)活動(dòng)的“看不見(jiàn)的手”指的是（）
A、勞動(dòng)力供給方
B、勞動(dòng)力需求方
C、工資
D、政府機(jī)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題政府通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行重新教育和培訓(xùn)，提高其就業(yè)適應(yīng)能力，達(dá)到改善勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行效率等目的的政策被稱為（）
A.財(cái)政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
3.單項(xiàng)選擇題在調(diào)控勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀政策中，中央銀行通過(guò)控制貨幣供應(yīng)量來(lái)調(diào)節(jié)利率進(jìn)而影響投資和整個(gè)經(jīng)濟(jì)以達(dá)到一定經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策被稱為（）
A.財(cái)政政策
B.收入政策
C.貨幣政策
D.人力資源政策
最新試題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題