判斷題當勞動力供大于求時,價格下降,勞動力供給增加
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6.多項選擇題勞動力市場的構成要素包括()
A.主體要素
B.價格要素
C.基礎要素
D.保障要素
E.調(diào)控要素
7.多項選擇題勞動力市場的一般共性包括()
A.市場性
B.開放性
C.競爭性
D.層次性
E.規(guī)范性
8.多項選擇題影響勞動力需求彈性的因素包括()
A.勞動力所生產(chǎn)產(chǎn)品的需求彈性
B.其他生產(chǎn)要素替代勞動力的可能性
C.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
D.人工成本在總成本中的比重
E.人力資本的價格
9.多項選擇題按時間可以將勞動力需求劃分為()
A.行業(yè)需求
B.企業(yè)需求
C.市場需求
D.長期需求
E.短期需求
10.多項選擇題影響勞動力需求的宏觀經(jīng)濟因素包括()
A.經(jīng)濟發(fā)展
B.經(jīng)濟發(fā)展方式
C.科技水平
D.勞動時間
E.產(chǎn)業(yè)結構
最新試題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題