A.部隊(duì)中的班長與戰(zhàn)士談心
B.企業(yè)的審計(jì)主管對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行檢查
C.鋼琴家制定自己的練習(xí)計(jì)劃
D.醫(yī)院的外科主任支持會(huì)診
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A.目標(biāo)即是組織的使命
B.目標(biāo)是組織使命的具體化
C.組織的目標(biāo)定得越高，組織發(fā)展得越快
D.目標(biāo)是根據(jù)組織的使命而提出的組織在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的預(yù)期成果
A.梅奧
B.穆尼
C.厄威克
D.韋伯
A.馬克思主義唯物辯證法
B.唯心主義辯證法
C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法
D.歷史辯證法
A.規(guī)律性
B.利益性
C.制約性
D.平等性
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.教育手段
A.規(guī)范性
B.強(qiáng)制性
C.嚴(yán)肅性
D.權(quán)威性
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.教育手段
A.反饋
B.調(diào)節(jié)
C.監(jiān)督
D.協(xié)調(diào)
A.要素法
B.民主法
C.品質(zhì)等級(jí)法
D.目標(biāo)管理法
A.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)
B.能力評(píng)價(jià)
C.潛力評(píng)價(jià)
D.態(tài)度評(píng)價(jià)
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）