A.教育與溝通
B.參與
C.幫助與支持
D.談判
E.強(qiáng)制與威脅
F.進(jìn)行人事調(diào)整
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A.占略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
E.整體計(jì)劃
A.人文環(huán)境
B.法律環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
E.政治環(huán)境
A.物質(zhì)文化
B.社會(huì)制度
C.價(jià)值信仰
D.審美意識(shí)
E.語言交流
A.頭面人物
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.傳播者
A.技術(shù)技能
B.人言語技能
C.構(gòu)想技能
D.管理技能
E.領(lǐng)導(dǎo)控制技能
A.運(yùn)籌學(xué)
B.系統(tǒng)工程
C.作業(yè)管理
D.定量決策
A.發(fā)布指示
B.會(huì)議制度
C.個(gè)別交談
D.直接面談
E.私下密談
A.口頭溝通
B.書面溝通
C.非語言溝通
D.正式溝通
E.非正式溝通
A.維持戰(zhàn)略
B.發(fā)展戰(zhàn)略
C.榨取戰(zhàn)略
D.退出戰(zhàn)略
E.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
A.計(jì)劃
B.組織
C.命令
D.協(xié)調(diào)
E.控制
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）