多項(xiàng)選擇題新興的培訓(xùn)需求分析方法有（）

A.基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法；
B.任務(wù)和技能分析方法；
C.關(guān)鍵事件法；
D.缺口分析。


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1.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)培訓(xùn)需求分析方法有（）

A.觀察法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.面談法
D.資料分析法
E.經(jīng)驗(yàn)判斷法
F.績(jī)效分析法

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的戰(zhàn)略層次：（）

A.組織優(yōu)先權(quán)的改變
B.人事預(yù)測(cè)
C.組織態(tài)度分析

3.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的組織層次：（）

A.組織目標(biāo)的分析
B.組織氣候的分
C.組織資源的分析

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析的個(gè)體層次有（）

A.培訓(xùn)部門(mén)對(duì)個(gè)體的分析；
B.組織人事部門(mén)的分析；
C.員工個(gè)體對(duì)自身的分析。

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求產(chǎn)生的原因：（）

A.由于工作變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求
B.由于人員變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求
C.由于績(jī)效變化而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求

6.多項(xiàng)選擇題人力資本投資的內(nèi)容或范圍分為（）等五大類(lèi)。

A.醫(yī)療保健
B.在職培訓(xùn)
C.正式教育
D.成人學(xué)習(xí)項(xiàng)目
E.就業(yè)遷移

7.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)遷移理論認(rèn)為：（）是影響培訓(xùn)遷移的主要變量。

A.遷移動(dòng)機(jī)
B.遷移設(shè)計(jì)
C.遷移氣氛

9.多項(xiàng)選擇題奧蘇伯爾同時(shí)提出了人類(lèi)存在哪幾種主要的有意義學(xué)習(xí)的類(lèi)型？（）

A.詞匯學(xué)習(xí)
B.概念學(xué)習(xí)
C.命題學(xué)習(xí)