国产网友自拍视频,色婷婷77视频曰本黄大片

填空題培訓遷移理論把培訓遷移的過程可以劃分為四個關(guān)鍵階段，即：（）。

1.填空題學習的原則包括：（）。

2.填空題大衛(wèi)·奧蘇伯爾學習理論的基礎(chǔ)是（）。

3.填空題奧蘇伯爾同時提出了人類存在3種主要的有意義學習的類型：一是（），二是（），三是（）。

4.填空題五項修煉：（）、（）、（）、（）和（）。

5.填空題員工培訓管理是一項系統(tǒng)工程。它的整個流程包括（）等多個環(huán)節(jié)。

6.填空題合理的薪酬體系需要考慮四個方面：（）、（）、（）和（）。

7.填空題薪酬是企業(yè)支付給員工的勞動報酬，是企業(yè)（）的關(guān)鍵手段。

8.填空題在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：（）。

9.填空題根據(jù)培訓方式的不同，可以將員工培訓分為（）、（）和（）。

10.填空題根據(jù)培訓內(nèi)容的不同，可以將員工培訓劃分為（）等多種方式。