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填空題員工培訓(xùn)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它的整個流程包括（）等多個環(huán)節(jié)。

1.填空題合理的薪酬體系需要考慮四個方面：（）、（）、（）和（）。

2.填空題薪酬是企業(yè)支付給員工的勞動報(bào)酬，是企業(yè)（）的關(guān)鍵手段。

3.填空題在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理的職能主要包括：（）。

4.填空題根據(jù)培訓(xùn)方式的不同，可以將員工培訓(xùn)分為（）、（）和（）。

5.填空題根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，可以將員工培訓(xùn)劃分為（）等多種方式。

6.填空題根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)職能部門的組建方式，可以將培訓(xùn)劃分為（）、（）、（）、（）和（）這五種模式。

7.填空題員工培訓(xùn)劃分為：（）。

8.多項(xiàng)選擇題基本的培訓(xùn)制度有（）

A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.培訓(xùn)保證制度
C.培訓(xùn)激勵制度
D.培訓(xùn)考核評估制度
E.培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度
F.培訓(xùn)檔案管理制度
G.培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為（）

A.認(rèn)知效果
B.技能效果
C.情感效果
D.績效效果
E.投資回報(bào)率

10.多項(xiàng)選擇題CIPP模型的架構(gòu)為（）

A.情境評估
B.投入評估
C.過程評估
D.產(chǎn)出評估