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單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。弗朗西斯考慮制定預(yù)算對這個職位是最有效度的測試，因為（）。

A.需要多種能力才能成功完成
B.這是在工作中實際要求的任務(wù)
C.這是工作表現(xiàn)的良好預(yù)測指標
D.這是客觀和定量的

1.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在針對高管職位的測驗中，弗朗西斯讓一位候選人為他將要工作的部門制定了一份典型的簡要部門預(yù)算。這是（）測驗。

A.筆試
B.績效模擬
C.智力
D.筆試面試

2.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。為了回應(yīng)一位想要更多的了解所申請職位的高管候選人，弗朗西斯傾向于選擇以下哪項？（）

A.工作分析
B.工作描述
C.工作名稱
D.人力資源調(diào)查

3.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在舉辦招聘高管的面試之期，弗朗斯花費了很多的時間去分析這個職位以及這個職位需要的技能、態(tài)度和需要的行為。這個持續(xù)的過程被稱為（）。

A.工作說明
B.工作規(guī)范
C.工作名稱
D.工作分析

4.單項選擇題弗朗西斯新近就職于一家大公司的人力資源部。她被要求幫助組織遵守針對員工的聯(lián)邦指導(dǎo)規(guī)則。在制定高管職位的面試計劃中，弗朗西斯要確保候選人來自于不同的背景，包括受保護的少數(shù)民族地區(qū)。那么她試圖執(zhí)行以下哪一種計劃？（）

A.少數(shù)民族保護方案
B.優(yōu)勢行動
C.多元化保護
D.保護性行動

5.單項選擇題公司最為關(guān)注下列哪一種醫(yī)療保健或安全問題？（）

A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖

6.單項選擇題哪一種福利的成本是公司最大的擔(dān)心？（）

A.醫(yī)療保健
B.退休計劃
C.失業(yè)保險
D.社會保障

7.單項選擇題對職場精神的主要批評是是否（）。

A.個人有權(quán)在工作場所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價值觀強加給員工
C.富有職場精神的組織追逐盈利
D.職場精神降低生產(chǎn)率

8.單項選擇題以下哪個你認為是強調(diào)精神的組織希望員工擁有的？（）

A.強烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對“世俗”的事情不感興趣

9.單項選擇題職場精神關(guān)注以下所有的方面除了（）。

A.員工尋求意義和目標
B.集體感
C.員工開展宗教活動
D.員工尋求交流

10.單項選擇題性騷擾為組織帶來什么財務(wù)危機？（）

A.較小的賠償金風(fēng)險
B.僅支付少額的法律費
C.巨額法律費用的風(fēng)險
D.沒有，因為公司可以為性騷擾投保