A.少數(shù)民族保護(hù)方案
B.優(yōu)勢(shì)行動(dòng)
C.多元化保護(hù)
D.保護(hù)性行動(dòng)

A.吸煙
B.疾病
C.車禍
D.肥胖

A.醫(yī)療保健
B.退休計(jì)劃
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.社會(huì)保障

A.個(gè)人有權(quán)在工作場(chǎng)所討論宗教
B.組織有權(quán)將精神價(jià)值觀強(qiáng)加給員工
C.富有職場(chǎng)精神的組織追逐盈利
D.職場(chǎng)精神降低生產(chǎn)率

A.強(qiáng)烈的倫理觀
B.教堂或宗教的會(huì)員身份
C.不相信聯(lián)邦政府
D.對(duì)“世俗”的事情不感興趣

A.員工尋求意義和目標(biāo)
B.集體感
C.員工開展宗教活動(dòng)
D.員工尋求交流

A.較小的賠償金風(fēng)險(xiǎn)
B.僅支付少額的法律費(fèi)
C.巨額法律費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)
D.沒(méi)有，因?yàn)楣究梢詾樾则}擾投保

A.了解這個(gè)行為并且采取什么行為去阻止它
B.有避免性騷擾的政策
C.在被指控后解雇性騷擾的人
D.雇傭了知名的性罪犯

A.老板沒(méi)有性騷擾的罪名
B.員工不被允許進(jìn)行投訴
C.老板仍然承擔(dān)性騷擾的罪名
D.若員工接受了升職就不能再投訴老板了

A.更多的性騷擾投訴來(lái)自男性而不是女性
B.更多的性騷擾投訴來(lái)自女性而不是男性
C.來(lái)自男性和女性的性騷擾投訴一樣多
D.男性基本沒(méi)有性騷擾投訴