A.階級矛盾是社會發(fā)展變化的源泉,沒有這類矛盾,社會將停滯不前
B.階級矛盾來自于社會中經(jīng)濟(jì)能力的差異,即資本所有者和勞動力供給者之間的經(jīng)濟(jì)能力的差異
C.各種社會與政治組織的組成主要是各組織之間的經(jīng)濟(jì)能力的差異和社會背景差異
D.社會矛盾和政治矛盾只不過是經(jīng)濟(jì)矛盾的反映
E.社會是一個和諧的整體
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A.技術(shù)的變化
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.政府的變化
D.法律的變化
E.財富的變化
A.社會的縮影
B.社會的復(fù)制品
C.一個整體
D.一個由共同目標(biāo)組織起來的不可分離的團(tuán)體
E.非法團(tuán)體
A.經(jīng)濟(jì)活動
B.社會活動
C.政治活動
D.軍事活動
E.外交活動
A.不同的社會組織
B.不同的組織行為
C.組織之間的關(guān)系
D.不同的看法和要求
E.政府、企業(yè)和個人
A.工業(yè)化的
B.農(nóng)業(yè)
C.等級
D.不平等
A.婦女勞動力就業(yè)的比重減少
B.半日制工人的比重增加
C.臨時工的比重減少
D.外國勞工的比重減少
A.失業(yè)周期延長
B.年輕失業(yè)者增加
C.失業(yè)周期穩(wěn)定化
D.長期失業(yè)人員增加
A.公營、私營服務(wù)業(yè)的發(fā)展
B.汽車工業(yè)的發(fā)展
C.技術(shù),專業(yè)崗位的增加
D.行政和管理工作崗位的增加
A.社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然環(huán)境
A.在野黨
B.反對黨
C.民主黨派
D.執(zhí)政黨
最新試題
筆試的長處是()。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
考評信息反饋的第一個階段是()。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評方法之一。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。