A.弗里德曼
B.馬歇爾
C.薩伊
D.杰文斯
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A.生產(chǎn)過程的周期性
B.勞動(dòng)力再生產(chǎn)的周期性
C.經(jīng)濟(jì)周期中蕭條階段的經(jīng)濟(jì)下降所造成的勞動(dòng)力需求不足
D.失業(yè)的周期波動(dòng)
A.社會(huì)穩(wěn)定功能
B.增加財(cái)富功能
C.社會(huì)發(fā)展功能
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能
A.農(nóng)民工
B.家庭婦女
C.勞動(dòng)教養(yǎng)人員
D.在校大學(xué)生
A.顧客歧視
B.雇員歧視
C.統(tǒng)計(jì)性歧視
D.性別歧視
A.普通工人
B.管理人員
C.企業(yè)家
D.技術(shù)人員
A.減少
B.增加
C.不變
D.不確定
A.工資形成制度
B.工資發(fā)放制度
C.工資支付制度
D.工資使用制度
A.上市
B.不變
C.難以確定
D.下降
A.勞動(dòng)力供給彈性大于需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性等于需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性小于需求彈性
D.勞動(dòng)力需求彈性等于1
A.壟斷
B.信息對(duì)稱
C.信息極不對(duì)稱
D.市場(chǎng)力量較強(qiáng)
最新試題
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是()
什么是人力資本投資以及其投資形式?
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
下列勞動(dòng)類型中,屬于就業(yè)范疇的是()
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說明勞動(dòng)力需求()
勞動(dòng)力需求增加,勞動(dòng)力供給也增加,則均衡工資率()。
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?