單項(xiàng)選擇題組織談話的優(yōu)點(diǎn)是()

A.花時(shí)少,效率高
B.評(píng)定比較客觀
C.全面、準(zhǔn)確度高
D.都不是


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2.單項(xiàng)選擇題()是一種測(cè)評(píng)人才的活動(dòng)、方法、形式、技術(shù)和程序。

A.技術(shù)測(cè)評(píng)
B.能力測(cè)評(píng)
C.人才測(cè)評(píng)中心
D.人格測(cè)評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題()的目的在于得出一組不同的能力傾向分?jǐn)?shù),從而描繪出個(gè)人特有的長(zhǎng)處和短處的能力輪廓.

A.一般能力傾向測(cè)驗(yàn)
B.鑒別能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.特殊職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
D.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能能力測(cè)驗(yàn)

4.單項(xiàng)選擇題能力傾向測(cè)驗(yàn)由智力測(cè)驗(yàn)發(fā)展而來(lái),是對(duì)()的測(cè)驗(yàn)。

A.特殊能力
B.一般能力
C.分析能力
D.理解能力

5.單項(xiàng)選擇題韋氏量表由語(yǔ)文量表和操作量表兩部分組成。實(shí)際測(cè)驗(yàn)后便可以得到三種智商,即()

A.數(shù)學(xué)智商、作業(yè)智商和平均智商
B.語(yǔ)文智商、作業(yè)智商和平均智商
C.語(yǔ)文智商、學(xué)習(xí)智商和平均智商
D.語(yǔ)文智商、作業(yè)智商和最高智商

6.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)方法不是投射測(cè)驗(yàn)的方法()

A.羅夏克墨跡測(cè)驗(yàn)
B.密執(zhí)安圖片測(cè)驗(yàn)(MPT)
C.默瑞主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)(TAT)
D.常模參照測(cè)驗(yàn)

7.單項(xiàng)選擇題人格測(cè)驗(yàn)可分為哪兩類()

A.投射測(cè)驗(yàn)和客觀性測(cè)驗(yàn)
B.構(gòu)造性測(cè)驗(yàn)和投射性測(cè)驗(yàn)
C.常模參照測(cè)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)
D.速度測(cè)驗(yàn)和難度測(cè)驗(yàn)

8.單項(xiàng)選擇題人格測(cè)驗(yàn)均屬于()

A.最高行為測(cè)驗(yàn)
B.操作測(cè)驗(yàn)
C.典型行為測(cè)驗(yàn)
D.團(tuán)體測(cè)驗(yàn)

9.單項(xiàng)選擇題()的題目大多是對(duì)圖形、實(shí)物、工具和模型的辨認(rèn)和操作,這種測(cè)驗(yàn)多用于個(gè)體施測(cè)。

A.操作測(cè)驗(yàn)
B.紙筆測(cè)驗(yàn)
C.速度測(cè)驗(yàn)
D.個(gè)體測(cè)驗(yàn)

10.單項(xiàng)選擇題團(tuán)體測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是()

A.費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.對(duì)主測(cè)者的技術(shù)要求較高
C.測(cè)量難度大
D.主測(cè)者對(duì)受測(cè)者的控制難度大,且易產(chǎn)生誤差

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人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

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通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題