A.平均數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.信度
D.效度
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A.人際關(guān)系處理能力
B.空間感知能力
C.領(lǐng)導(dǎo)決策能力
D.日常行為能力
A.圖形投射
B.語言投射
C.動(dòng)作投射
D.構(gòu)造投射
A.效度
B.信度
C.再測(cè)信度
D.適合度
A.學(xué)術(shù)成就
B.特殊訓(xùn)練成績(jī)
C.實(shí)際工作表現(xiàn)與成績(jī)
D.優(yōu)秀管理者
A.收口式
B.開口式
C.壓迫式
D.引導(dǎo)式
A.效度
B.信度
C.再測(cè)信度
D.適合度
A.對(duì)比效應(yīng)誤差
B.哈羅效應(yīng)誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.寬大心理誤差
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.依序面試
B.個(gè)別面試
C.逐步面試
D.小組面試
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
潛能
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
思維具有哪些顯著特征？
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分