A.圖形投射
B.語(yǔ)言投射
C.動(dòng)作投射
D.構(gòu)造投射
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A.效度
B.信度
C.再測(cè)信度
D.適合度
A.學(xué)術(shù)成就
B.特殊訓(xùn)練成績(jī)
C.實(shí)際工作表現(xiàn)與成績(jī)
D.優(yōu)秀管理者
A.收口式
B.開(kāi)口式
C.壓迫式
D.引導(dǎo)式
A.效度
B.信度
C.再測(cè)信度
D.適合度
A.對(duì)比效應(yīng)誤差
B.哈羅效應(yīng)誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.寬大心理誤差
A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評(píng)分者信度
A.依序面試
B.個(gè)別面試
C.逐步面試
D.小組面試
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
A.個(gè)別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問(wèn)答面試
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價(jià)值主義型
最新試題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?