單項選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人在面試中不帶著任何主觀意志，一切本著實事求是，從考生實際表現(xiàn)出發(fā)進行測評。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
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1.單項選擇題素質測評的（）原則，即要求素質測評對被測評者素質差異的反映要盡可能精確，在允許的誤差范圍之內(nèi)，這是保證人們對素質測評選拔結果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性。
2.單項選擇題評價中心應用中情境設計是十分重要的工作，一般考慮以下幾個方面：①相似性，②（），③逼真性，④主題突出，⑤難度適當。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
3.單項選擇題觀察法是由有經(jīng)驗的人通過（）觀察方法，記錄被觀察者某一時期的工作內(nèi)容、原因和方法而不干擾其工作的活動。
A.直接
B.間接
C.記時
D.記件
4.單項選擇題同一個體的各種素質、同一素質的各種成分，作為高度統(tǒng)一的有機體存在于個體之中，它們相互聯(lián)系、難分難割，統(tǒng)一作用于行為方式、行為產(chǎn)品與工作績效，這說明了素質的（）。
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
5.單項選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質特征、分數(shù)或等級，它代表整體水平結構自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
6.單項選擇題標準誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計量在抽樣分布中的標準差，是對測評結果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實得分數(shù)在（）附近變異的一個指標。
A.誤差
B.差誤
C.真分數(shù)
D.標準差
7.單項選擇題通過測評結果的定性定量分析，判斷測評結果是否受到心理效應的嚴重影響。分析的內(nèi)容主要是心理誤差、標準誤差以及單個測評結果的置信區(qū)間。這指是（）
A.標準差
B.差誤
C.誤差
D.哈羅效應誤差
8.單項選擇題測評結果反映所測素質的準確性，是指（）
A.信度
B.再測信度
C.復本信度
D.區(qū)分度
9.單項選擇題事先給應試者制造一個緊張的氣氛，使被試者一進門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問底，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進退兩難的境地，直至被試者無法回答為止。這屬于面試的哪種類型。（）
A.壓力面試
B.結構化面試
C.半結構化面試
D.依序面試
10.單項選擇題評委們逐個向考生提問，說明面試具有（）的特點。
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復合性
D.交流的直接互動性