多項選擇題評價中心的缺點(diǎn)有（）

A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服


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1.多項選擇題下列屬于日本學(xué)者對職業(yè)價值觀的分類的是（）

A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型

2.多項選擇題社會能力包括（）

A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊合作精神
E.矛盾解決能力

3.多項選擇題從測驗(yàn)反應(yīng)的場所來看，心理測驗(yàn)有（）

A.一般測驗(yàn)
B.特殊測驗(yàn)
C.情境測驗(yàn)
D.觀察評定測驗(yàn)
E.討論評定測驗(yàn)

4.多項選擇題目前國內(nèi)外最流行的心理測驗(yàn)有（）

A.加州心理測驗(yàn)（CPI）
B.卡特爾16種因素測驗(yàn)（16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗(yàn)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗(yàn)

5.多項選擇題人員測評指標(biāo)體系的設(shè)計應(yīng)遵循的原則有（）

A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學(xué)性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則

6.多項選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法通常有（）

A.專家加權(quán)法
B.德爾菲咨詢法
C.簡單比較加權(quán)法
D.對偶比較法
E.回歸分析法

7.多項選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度，可以將面試分為（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨(dú)面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試

8.多項選擇題為提高非結(jié)構(gòu)化面試的信度，在設(shè)計面試試題時要做（）

A.選擇與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題作為測試的內(nèi)容
B.選擇那些與招聘崗位的工作內(nèi)容和可能遇到的實(shí)際問題無關(guān)的問題作為測試的內(nèi)容
C.選擇那些對崗位工作績效有直接影響的能力因素作為測試的因素
D.選擇那些對崗位工作績效沒有直接影響的能力因素作為測試的因素
E.試題內(nèi)容要明確化，盡量要選擇規(guī)范的題目

9.多項選擇題智能素質(zhì)包括（）

A.思想智能素質(zhì)
B.科學(xué)智能素質(zhì)
C.社會智能素質(zhì)
D.心理智能素質(zhì)
E.身體智能素質(zhì)

10.多項選擇題面試技巧主要包括（）

A.聽
B.寫
C.問
D.觀
E.評