影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？