單項選擇題與傳統(tǒng)的測驗方法相比，計算機自適應(yīng)系統(tǒng)的最大特點是（）

A、快速
B、便捷
C、計算機自動選擇被測者最適應(yīng)的項目
D、安全


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1.單項選擇題由國家人事部考試中心主持開發(fā)的，歷時3年，耗資200萬元，于1998年通過鑒定的項目是（）

A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質(zhì)測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標準體系

2.單項選擇題我國第一家社會化的人才素質(zhì)測評機構(gòu)出現(xiàn)在（）

A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津

3.單項選擇題我國素質(zhì)測評在初步應(yīng)用階段的顯著特點是（）

A、吸收國外先進技術(shù)
B、建立完備的素質(zhì)測評體系
C、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于國家機關(guān)
D、將素質(zhì)測評技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理

4.單項選擇題在我國，心理測驗在20世紀二三十年代開始使用時，主要應(yīng)用于（）

A、企業(yè)管理
B、教育領(lǐng)域
C、國家機關(guān)
D、社會咨詢機構(gòu)

5.單項選擇題可提供對應(yīng)試者如何揚長避短，提高管理績效的良好建議的測驗是（）

A、采用DISC測驗
B、采用人格測驗
C、心理測驗
D、標準測驗

6.單項選擇題在心理測量中，預測力和診斷力最為可靠的測驗方式是（）

A、標準測驗
B、能力測驗
C、心理測驗
D、實驗室測驗

8.單項選擇題考核組織成員對組織的貢獻，或者對組織成員的價值進行評價的人事考核是（）

A、態(tài)度考核
B、智能考核
C、業(yè)績考核
D、能力考核

9.單項選擇題用于對一般人員的選拔，或是用于對大量應(yīng)聘者的初步篩選的選拔策略是（）

A、差異策略
B、標準策略
C、擇優(yōu)策略
D、劣汰策略

10.單項選擇題用于選拔職位要求比較高，作業(yè)精細，一般在人員選拔程序中比較靠后的選拔策略是（）

A、劣汰策略
B、競爭策略
C、試驗策略
D、擇優(yōu)策略