A、公開性競爭考試
B、專業(yè)類競爭考試
C、管理類競爭性考試
D、資格競爭考試
E、優(yōu)先性競爭考試
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A、面試
B、統(tǒng)測
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
A、?？?br />
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進士科
A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽錄
D、道德考評
E、面試
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級
E.素養(yǎng)
A、孝廉
B、茂才
C、賢良
D、輔令
E、御史
A、孝廉
B、進科
C、特科
D、秀才
E、?？?/p>
A、比較分析法
B、定性和定量結(jié)合分析法
C、實驗分析法
D、實證分析法
E、案例分析法
A.準備性
B.確定性
C.概括性
D.證明性
E.可靠性
A、選拔性測評
B、診斷性測評
C、配置性測評
D、鑒定性測評
E、開發(fā)性測評
A、個人測評和集體測評相結(jié)合
B、客觀測評與主觀測評相結(jié)合
C、分項測評與綜合測評相結(jié)合
D、靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
E、精確測評與模糊測評相結(jié)合
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
進行試題試測的手段有（）
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）