A、測量性面試
B、區(qū)分性面試
C、預(yù)測性面試
D、診斷性面試
E、考核性面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、青年職業(yè)興趣量表
B、艾森克人格問卷
C、奧蒂斯自我管理測驗(yàn)
D、內(nèi)外向性類型量表
E、大學(xué)入學(xué)考試中心興趣量表
A、比奈
B、西蒙
C、里克斯
D、皮爾曼
E、阿納斯塔西
A、文字性測驗(yàn)
B、難度測驗(yàn)
C、速度測驗(yàn)
D、挑選性測驗(yàn)
E、非文字性測驗(yàn)
A、描述性測驗(yàn)
B、預(yù)測性測驗(yàn)
C、診斷咨詢性測驗(yàn)
D、挑選性測驗(yàn)
E、配置性測驗(yàn)、
A、行為樣組
B、行為樣本
C、客觀測量
D、標(biāo)準(zhǔn)化
E、行為模式
A、測驗(yàn)設(shè)計(jì)要科學(xué)
B、測驗(yàn)方式要準(zhǔn)確
C、恰當(dāng)選擇測驗(yàn)的時間地點(diǎn)
D、測驗(yàn)時間長度要合適
E、測驗(yàn)人員態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)
A、自陳測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、人格測驗(yàn)
D、評價(jià)量表
E、投射測驗(yàn)
A、觀察的時間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對象
E、觀察對象的狀態(tài)
A、問卷內(nèi)容具有代表性
B、問卷語言使用準(zhǔn)確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達(dá)方式準(zhǔn)確
E、問卷設(shè)計(jì)科學(xué)化
A、測評目標(biāo)
B、測評內(nèi)容
C、測評方案
D、測評數(shù)據(jù)
E、測評對象
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
進(jìn)行試題試測的手段有()
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
面試評價(jià)時,應(yīng)注意的幾個問題是()
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?