多項(xiàng)選擇題依據(jù)測驗(yàn)的難度和時(shí)限，心理測驗(yàn)可劃分為（）

A、文字性測驗(yàn)
B、難度測驗(yàn)
C、速度測驗(yàn)
D、挑選性測驗(yàn)
E、非文字性測驗(yàn)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)從不同的角度可以劃分為很多種，根據(jù)測驗(yàn)的目的可劃分為（）

A、描述性測驗(yàn)
B、預(yù)測性測驗(yàn)
C、診斷咨詢性測驗(yàn)
D、挑選性測驗(yàn)
E、配置性測驗(yàn)、

2.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家A.阿納斯塔西對(duì)心理測驗(yàn)所下的定義包含三個(gè)要素（）

A、行為樣組
B、行為樣本
C、客觀測量
D、標(biāo)準(zhǔn)化
E、行為模式

3.多項(xiàng)選擇題測驗(yàn)法又稱測驗(yàn)量表法，以下是測驗(yàn)法原則的是（）

A、測驗(yàn)設(shè)計(jì)要科學(xué)
B、測驗(yàn)方式要準(zhǔn)確
C、恰當(dāng)選擇測驗(yàn)的時(shí)間地點(diǎn)
D、測驗(yàn)時(shí)間長度要合適
E、測驗(yàn)人員態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)

4.多項(xiàng)選擇題測驗(yàn)法的劃分有很多種，按測驗(yàn)的難易程度來劃分，可以分為（）

A、自陳測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、人格測驗(yàn)
D、評(píng)價(jià)量表
E、投射測驗(yàn)

5.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)方法中的觀察法包含三個(gè)要素（）

A、觀察的時(shí)間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對(duì)象
E、觀察對(duì)象的狀態(tài)

6.多項(xiàng)選擇題問卷法的編制原則有以下幾個(gè)方面（）

A、問卷內(nèi)容具有代表性
B、問卷語言使用準(zhǔn)確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達(dá)方式準(zhǔn)確
E、問卷設(shè)計(jì)科學(xué)化

7.多項(xiàng)選擇題確定測評(píng)方法和測評(píng)工具的依據(jù)是（）

A、測評(píng)目標(biāo)
B、測評(píng)內(nèi)容
C、測評(píng)方案
D、測評(píng)數(shù)據(jù)
E、測評(píng)對(duì)象

8.多項(xiàng)選擇題確定測評(píng)指標(biāo)權(quán)重時(shí)，加權(quán)的類型有以下形式（）

A、平均加權(quán)
B、橫向加權(quán)
C、綜合加權(quán)
D、縱向加權(quán)
E、算術(shù)加權(quán)

9.多項(xiàng)選擇題基于勝任特征的員工素質(zhì)測評(píng)可以幫助員工進(jìn)行（）

A、自我了解
B、自我設(shè)計(jì)
C、自我認(rèn)知
D、自我開發(fā)
E、自我評(píng)價(jià)

10.多項(xiàng)選擇題在關(guān)鍵事件法中，對(duì)每一事件的描述內(nèi)容主要包括（）

A.導(dǎo)致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關(guān)鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關(guān)鍵行為的過程