A.量詞式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.等級(jí)式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
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A.等級(jí)式標(biāo)度
B.量詞式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.測評(píng)標(biāo)志
B.測評(píng)要素
C.測評(píng)指標(biāo)
D.測評(píng)標(biāo)度
A.測評(píng)要素
B.測評(píng)標(biāo)度
C.測評(píng)標(biāo)志
D.測評(píng)指標(biāo)
A.量詞式
B.等級(jí)式
C.數(shù)量式
D.評(píng)定式
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
A.測評(píng)目的、測評(píng)內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評(píng)目標(biāo)、測評(píng)項(xiàng)目
D.測評(píng)項(xiàng)目、測評(píng)指標(biāo)
A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程
A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法
最新試題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
()是不利于我們提高情商的力量。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。