A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.絕對(duì)加權(quán)
D.綜合加權(quán)
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A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.相對(duì)權(quán)數(shù)
A.權(quán)數(shù)
B.絕對(duì)權(quán)值
C.平均值
D.相對(duì)權(quán)值
A.工作目標(biāo)因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
A.數(shù)量式標(biāo)度
B.綜合式標(biāo)度
C.定義式標(biāo)度
D.量詞式標(biāo)度
A.等級(jí)式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.量詞式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.量詞式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.等級(jí)式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
A.等級(jí)式標(biāo)度
B.量詞式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.測評(píng)標(biāo)志
B.測評(píng)要素
C.測評(píng)指標(biāo)
D.測評(píng)標(biāo)度
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則()
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?