單項選擇題一個企業(yè)在有效的“有競爭性市場”上，向消費者提供某種價值的產(chǎn)品或服務(wù)的過程中，所表現(xiàn)出來的超越或勝過其他競爭對手，并且在一定時期內(nèi)創(chuàng)造市場主導(dǎo)權(quán)和超額利潤或高于所在行業(yè)平均水平贏利率的屬性或能力，即（）

A、資源優(yōu)勢
B、競爭優(yōu)勢
C、人力優(yōu)勢
D、市場優(yōu)勢


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2.單項選擇題關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)即高績效工作系統(tǒng)對組織績效的影響，目前學(xué)者將之分為（）

A、一般觀點、權(quán)變觀點、完型觀點
B、一般觀點、最佳實踐觀點、權(quán)變觀點
C、一般觀點、最佳實踐觀點、完型觀點
D、權(quán)變觀點、完型觀點、綜合觀點

3.單項選擇題根據(jù)Bailey提出的高績效工作系統(tǒng)的模型，高績效工作系統(tǒng)的特點主要是（）

A、工人參與基層決策的機會
B、高績效工作系統(tǒng)中對工人勞動力技能的要求
C、針對高績效工作系統(tǒng)的激勵機制
D、以上都是

4.單項選擇題達夫爾提出，人力資源管理實踐系統(tǒng)要能改善組織績效，必須具備（）

A、員工必須具備相當(dāng)?shù)闹R和技能
B、必須能讓員工自主地幫助實現(xiàn)目標(biāo)
C、人力資源管理實踐活動必須能激勵員工充分發(fā)揮他們的知識和技能
D、以上都是

5.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，根據(jù)貝利和梅里特的觀點，由哪幾部分組成（）

A、員工能力、員工激勵、員工參與決策的機會
B、員工知識、員工能力、員工參與機會
C、員工能力、員工速度、員工激勵
D、員工知識、員工激勵、工參與決策的機會

6.單項選擇題雇員影響、人力資源流程、獎勵系統(tǒng)和工作系統(tǒng)是人力資源管理中的四個（）

A、文件選項
B、政策選項
C、資料選項
D、企業(yè)選項

8.單項選擇題高績效管理系統(tǒng)的核心是（）

A、以整套目標(biāo)及效益薪酬為中心的績效管理方法的應(yīng)用
B、以部分目標(biāo)及效益薪酬為中心的績效管理方法的應(yīng)用
C、以整套效益薪酬為中心的績效管理方法的應(yīng)用
D、以整套收入指標(biāo)為中心的績效管理方法的應(yīng)用

9.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)是一個相對較新的概念，不同的研究者從不同的著眼點出發(fā)，提出多種術(shù)語對其進行描述。以下不包括（）

A、生產(chǎn)管理視角——高績效系統(tǒng)（維爾）
B、組織設(shè)計視角——高績效工作系統(tǒng)（納德勒）
C、人力資源管理/工業(yè)關(guān)系視角——高承諾/參與管理（沃爾頓和勞勒）
D、戰(zhàn)略規(guī)劃視角——高績效操作系統(tǒng)

10.單項選擇題（）是企業(yè)的績效驅(qū)動因素和績效之間的關(guān)聯(lián)圖。

A、戰(zhàn)略規(guī)劃
B、戰(zhàn)略資源
C、戰(zhàn)略地圖
D、戰(zhàn)略資本