多項選擇題個人激勵計劃包括（）

A.貝多薪酬計劃
B.計件薪酬計劃
C.差額薪酬計劃
D.計時薪酬計劃


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1.多項選擇題長期現(xiàn)金計劃的主要類型有（）

A.事件相關(guān)計劃
B.績效重疊計劃
C.項目現(xiàn)金計劃
D.效率增進分享計劃

2.多項選擇題（）是公司最常見的三種收益分享計劃，也是最早提出來的收益分享計劃。

A.魯克計劃
B.項目現(xiàn)金計劃
C.效率增進分享計劃
D.斯坎倫計劃

3.多項選擇題利潤分享計劃常見的形式有（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C.延期利潤分享
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃

4.多項選擇題群體激勵計劃應(yīng)用有以下局限性（）

A.偷懶行為
B.活塞效應(yīng)
C.“搭便車”行為
D.社會惰性

6.單項選擇題將現(xiàn)金即時支付與員工賬戶相結(jié)合的一種利潤分享計劃是（）

A.現(xiàn)金利潤分享
B.利潤掛鉤的薪酬計劃
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.延期利潤分享

7.單項選擇題利潤分享計劃在直接推動績效改善方面所起作用（）

A.很大
B.不大
C.幾乎沒有
D.不一定

8.單項選擇題利潤分享計劃是指根據(jù)（）的衡量結(jié)果來向員工支付報酬的一種績效獎勵模式。

A.個人業(yè)績標準
B.個人績效評價等級標準
C.企業(yè)績效標準
D.部門績效標準

9.單項選擇題獎金對員工來說更多的功能是（）

A.激勵功能
B.配置功能
C.保障功能
D.維持功能

10.單項選擇題下面哪個不屬于個人激勵獎勵計劃（）

A.直接計件工資計劃
B.標準工時計劃
C.差額計件工資計劃
D.利潤分享計劃