A.理想
B.現(xiàn)實
C.學(xué)習(xí)
D.創(chuàng)新
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你可能感興趣的試題
A.正確地識別、評價和表達(dá)自己的情緒能力
B.個人選擇情緒的能力
C.識別他人情緒
D.調(diào)節(jié)情緒
A.智力
B.智商
C.情商
D.情緒
A.智力
B.思維力
C.潛力
D.實踐能力
A.自我感知
B.自我認(rèn)識
C.自我評價
D.自我實踐
A.“二八法則”
B.激勵機(jī)制
C.“動態(tài)管理”機(jī)制
D.“互相增補(bǔ)”機(jī)制
A.唯物主義理論
B.重點論和兩點論
C.歷史價值觀
D.認(rèn)識論
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.知識開發(fā)
B.人才開發(fā)
C.潛能開發(fā)
D.創(chuàng)新開發(fā)
A.社會生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展
B.可持續(xù)發(fā)展
C.社會生產(chǎn)力發(fā)展
D.經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展
A.基礎(chǔ)教育
B.素質(zhì)教育
C.特殊教育
D.創(chuàng)新教育
最新試題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試的基本類型有()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()