A.具體邏輯思維
B.抽象邏輯思維
C.定型邏輯思維
D.非定型邏輯思維
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你可能感興趣的試題
A.智商
B.思維
C.思想
D.知識
A.崗位匹配法則
B.動態(tài)管理法則
C.時效激勵法則
D.二八法則
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟性
D.時效性
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)要素
C.生產(chǎn)對象
D.生產(chǎn)環(huán)節(jié)
A.信息產(chǎn)業(yè)
B.高技術(shù)產(chǎn)業(yè)
C.工業(yè)產(chǎn)業(yè)
D.第三產(chǎn)業(yè)
A.智力成果
B.潛力成果
C.創(chuàng)新成果
D.實踐成果
A.思考現(xiàn)象
B.理解現(xiàn)象
C.頓悟現(xiàn)象
D.反思現(xiàn)象
A.發(fā)散思維
B.聚集思維
C.結(jié)合思維
D.輻合思維
A.自然
B.社會
C.客觀事物
D.人
A.正向思維
B.創(chuàng)新思維
C.科學思維
D.實踐思維
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試評價時,應注意的幾個問題是()
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
制訂測評工作總體方案的基本原則()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?