A.順著原有知識的思路往前推進一步
B.對原有的錯誤知識進行修正
C.開辟相對新的知識領(lǐng)域
D.發(fā)揮個人獨特才智
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A.高智商
B.高潛能
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新能力
A.行為上
B.嗜好上
C.習(xí)慣上
D.智力上
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財物流失多
D.機構(gòu)龐大,冗員多。
A.加速建立知識和技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)
B.加大高科技人才培養(yǎng)力度
C.集中力量狠抓高科技產(chǎn)業(yè)化
D.千方百計地用知識帶動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)出
A.科學(xué)范圍
B.科學(xué)成果
C.科學(xué)概念
D.科學(xué)理論
A.高速增長主要依賴于資源的高投入和高消耗
B.重引進、輕消化吸收和創(chuàng)新
C.不斷重復(fù)引進國外技術(shù)
D.對國外技術(shù)的持續(xù)依賴
A.能產(chǎn)生符合某種目標(biāo)
B.促進生產(chǎn)
C.新穎
D.具有社會或個人價值產(chǎn)物
A.主觀局限性
B.主觀單向性
C.客觀實在性
D.所處環(huán)境的對抗性
A.差異性
B.相似性
C.異化性
D.同一性
A信念是一種動力,并且有強弱之分
B信念需要支撐
C信念需要韌性作紐帶
D信念需要勇氣作動力
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
進行試題試測的手段有()
潛能
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。