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A.準(zhǔn)確性
B.獨(dú)立性
C.新穎性
D.獨(dú)特性
A.情緒
B.思維意識(shí)
C.情感品質(zhì)
D.個(gè)人行為
A.本質(zhì)
B.最關(guān)鍵
C.核心
D.強(qiáng)化
A.自然人
B.正常人
C.社會(huì)人
D.法人
A.自然
B.社會(huì)
C.客觀事物
D.主觀思想
A.目標(biāo)管理
B.制度管理
C.體制管理
D.層次管理
A.系統(tǒng)化
B.具體化
C.抽象
D.概括
A.實(shí)踐活動(dòng)
B.科學(xué)技術(shù)
C.生產(chǎn)能力
D.創(chuàng)新能力
A.主觀條件
B.客觀條件
C.外在條件
D.內(nèi)在條件
最新試題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
()是不利于我們提高情商的力量。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()