直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

人員配置的原則有（）。