多項選擇題學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。

A.隨堂觀察
B.問卷調(diào)查
C.課后作業(yè)
D.心得報告


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1.多項選擇題直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

A.教育培訓
B.工資
C.獎金
D.津貼

2.多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會性
D.綜合性與經(jīng)濟性
E.生物性與民族性

3.單項選擇題按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

A.報酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平

5.單項選擇題采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則

6.單項選擇題以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。

A.行為
B.個人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)

7.單項選擇題按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

A.因事設(shè)崗
B.因事?lián)袢?br /> C.因人設(shè)崗
D.因事設(shè)機構(gòu)

8.單項選擇題企業(yè)人力資源供給預測包括兩個方面（）。

A.內(nèi)部人員供給預測和外部人員供給預測
B.管理人員預測和工人預測
C.固定員工預測和臨時工預測
D.技術(shù)工人預測和普通工人預測

9.單項選擇題人力資源最基本、最重要、最本質(zhì)的特征是（）。

A.能動性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時效性

10.單項選擇題從性質(zhì)上講人員培訓是一種（）。

A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.預科教育