多項(xiàng)選擇題直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

A.教育培訓(xùn)
B.工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

A.綜合性與實(shí)踐性
B.發(fā)展性與民族性
C.社會(huì)性
D.綜合性與經(jīng)濟(jì)性
E.生物性與民族性

2.單項(xiàng)選擇題按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

A.報(bào)酬的不公平
B.結(jié)果的不公平
C.利益的不公平
D.職位的不公平

4.單項(xiàng)選擇題采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

A.任人唯賢原則
B.知事識人原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.知人善任原則

5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

A.行為
B.個(gè)人的任務(wù)結(jié)果
C.潛能
D.特質(zhì)

6.單項(xiàng)選擇題按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

A.因事設(shè)崗
B.因事?lián)袢?br /> C.因人設(shè)崗
D.因事設(shè)機(jī)構(gòu)

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供給預(yù)測包括兩個(gè)方面（）。

A.內(nèi)部人員供給預(yù)測和外部人員供給預(yù)測
B.管理人員預(yù)測和工人預(yù)測
C.固定員工預(yù)測和臨時(shí)工預(yù)測
D.技術(shù)工人預(yù)測和普通工人預(yù)測

8.單項(xiàng)選擇題人力資源最基本、最重要、最本質(zhì)的特征是（）。

A.能動(dòng)性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時(shí)效性

9.單項(xiàng)選擇題從性質(zhì)上講人員培訓(xùn)是一種（）。

A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.預(yù)科教育

10.多項(xiàng)選擇題影響人力資源質(zhì)量的因素有遺傳因素，還有（）。

A.營養(yǎng)因素
B.教育培訓(xùn)因素
C.人力投資的成本與收益比例
D.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r
E.人的主觀能動(dòng)性