單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包含()
A.勞動環(huán)境
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動關系
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1.單項選擇題()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎。
A.人力資源管理目標
B.人力資源管理對象
C.人力資源管理活動
D.人力資源管理概念
2.單項選擇題以下不屬于人力資源特點的是()。
A.時間性
B.主觀能動性
C.消費性
D.客觀規(guī)律性
3.單項選擇題組織開發(fā)的基本目標不包括()。
A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結構
4.單項選擇題人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。
A.人力資本投資的內生收益遞減
B.投資和收益之間的替代與互補關系
C.人力資本投資的預期收益遞減
D.人力資本投資收益變動與最優(yōu)投資決策
5.單項選擇題以下有關人力資本投資的表述錯誤的是()
A.投資主體可以是國家或個人
B.投資對象是人
C.投資直接提高人的勞動生產(chǎn)能力
D.是一種非生產(chǎn)性投資
6.單項選擇題人力資本是經(jīng)濟資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()
A.時效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
7.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調動人的積極性。
A.物質刺激
B.滿足社會需要
C.內部激勵
D.搞好人際關系
最新試題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解,是遵循了員工使用原則中的()。
題型:單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題