判斷題決定人力資源結構最基本的因素是人口結構。
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2.判斷題管理的目的是實現(xiàn)組織的目標。
6.判斷題“實行標準化”是泰羅科學管理的內容之一。
7.單項選擇題后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀80年代的（）。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
8.單項選擇題（）首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論，也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
9.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括（）。
A．團隊激勵機制
B．個人激勵機制
C．市場激勵機制
D．社會激勵機制
E．企業(yè)激勵機制
10.多項選擇題人力資源開發(fā)的根本目標包括（）。
A．有效促進人的發(fā)展
B．有效運用人的潛能
C．有效促進組織的發(fā)展
D．有效開發(fā)人的潛能
E．有效開發(fā)組織的潛能
最新試題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
以下對福利的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是（）。
題型：單項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題