單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動(dòng)支付工資
D.全額勞動(dòng)支付工資
2.單項(xiàng)選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
3.單項(xiàng)選擇題對特種作業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、特定的安全衛(wèi)生技術(shù)理論教育和操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格并取得（）方準(zhǔn)上崗。
A.技術(shù)操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
4.單項(xiàng)選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
5.單項(xiàng)選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為（）個(gè)類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
6.單項(xiàng)選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
7.單項(xiàng)選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過（）個(gè)月。
A.6
B.8
C.10
D.12
8.單項(xiàng)選擇題職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的（）發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律關(guān)系是指（）在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)過程中所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動(dòng)者
B.勞務(wù)者
C.單位
D.雇員與雇主
10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法律關(guān)系最主要的區(qū)別在于（）關(guān)系體現(xiàn)了國家意志。
A.憲法
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)法律
D.集體合同
最新試題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項(xiàng)選擇題
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
題型：問答題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項(xiàng)選擇題