單項選擇題勞動關系反映的是一種特殊的經濟關系，即（）。
A.人和物的關系
B.勞動給付和工資的交換關系
C.物與物的關系
D.勞動過程與產品的投入與產出關系
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1.單項選擇題企業(yè)內高層管理機構和職能人員逐級或越級向下級機構和職能人員，直至生產作業(yè)員工的信息傳輸稱為（）。
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
2.單項選擇題勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位一次性付清勞動者工資，這一情形稱為（）。
A.結賬
B.一次性支付
C.支付勞務費
D.特殊情況下的工資支付
3.單項選擇題勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位支付病假工資不得低于當地最低工資標準的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
4.單項選擇題勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當提供（）。
A.全額工資儼
B.部分工資
C.正常勞動支付工資
D.全額勞動支付工資
5.單項選擇題用人單位停工、停業(yè)期間，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的（）支付勞動者基本生活費。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
6.單項選擇題對特種作業(yè)人員進行生產技術、特定的安全衛(wèi)生技術理論教育和操作培訓，經考核合格并取得（）方準上崗。
A.技術操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
7.單項選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
8.單項選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為（）個類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
9.單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應當退出生產、工作崗位，保留勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
D.七至十級
10.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期，停工留薪期一般不超過（）個月。
A.6
B.8
C.10
D.12