單項選擇題一個企業(yè)的儀式與一個企業(yè)的故事或者傳奇如何不同？（）

A.儀式不會試圖教一個具體的事例，而故事或者傳奇會
B.故事或者傳奇不會試圖教一個具體的事例，而儀式會
C.儀式不被認真對待，而故事或者傳奇會被認真對待
D.故事或者傳奇不被認真對待，而儀式會被認真對待


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1.單項選擇題阿特·弗萊伊發(fā)明便利貼的這類故事中隱含著什么信息？（）

A.你面對的問題沒有阿特·弗萊伊面臨的問題困難，所以你不應(yīng)該抱怨
B.你可以像阿特·弗萊伊一樣用新的和創(chuàng)新性的方式解決你的問題
C.你的問題比阿特·弗萊伊面臨的問題困難的多，但是你用來解決問題的工具也更好
D.你的問題與阿特·弗萊伊面臨的問題不同，所以你不能用同樣的方法解決它們

2.單項選擇題幾乎所有企業(yè)的傳奇故事的共同點是什么？（）

A.企業(yè)的傳奇故事回憶企業(yè)發(fā)展的早期，創(chuàng)建者用一種不尋常的方式迎接挑戰(zhàn)
B.企業(yè)的傳奇故事總是敘述當代的事，從不回憶企業(yè)早期的經(jīng)歷
C.企業(yè)的傳奇故事總是提及善與惡的觀點，因為公司是善的代表
D.企業(yè)的傳奇故事從不提及道德觀念，而且總是讓讀者留有疑問

3.單項選擇題比爾·鮑爾曼先生的華夫餅?zāi)＞叩墓适赂嬖V我們關(guān)于企業(yè)價值觀的（）。

A.鮑爾曼的故事表明耐克的員工不應(yīng)該擔(dān)心家庭和工作之間的界限
B.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應(yīng)該認為工作比家庭更重要
C.鮑爾曼的故事表明耐克的員工在尋求解決問題的最佳方案上應(yīng)該堅定
D.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應(yīng)該認為家庭比工作更重要

4.單項選擇題以下各項說明了為什么公司儀式在企業(yè)文化中有價值，除了（）。

A.儀式幫助引導(dǎo)新員工融入文化
B.儀式加強了企業(yè)價值
C.儀式象征著文化中重要的中心思想
D.儀式威脅、使企業(yè)文化的批評者保持沉默

5.單項選擇題3M公司員工阿特·弗萊伊（Art Fry）發(fā)明撕貼式便利貼的故事中什么使教堂唱詩班和3M公司員工聯(lián)系在一起？（）

A.教堂是重要的
B.創(chuàng)造力是重要的
C.員工需要放一天假
D.員工從不停止工作

6.單項選擇題最初的組織文化通常反映的是（）的視角和態(tài)度。

A.組織現(xiàn)任總經(jīng)理或者首席執(zhí)行官
B.組織的元老級員工
C.組織欽佩的同時代的企業(yè)
D.組織的創(chuàng)建者

7.單項選擇題以下哪項不被看作組織文化的特征？（）

A.承擔(dān)風(fēng)險的態(tài)度
B.盛氣凌人和競爭力
C.采購政策
D.對細節(jié)的關(guān)注

8.單項選擇題索尼公司（Sony）專注于產(chǎn)品創(chuàng)新是組織文化哪一維度的例子？（）

A.成員身份
B.人員集中
C.風(fēng)險承受能力
D.沖突寬容度

9.單項選擇題下列哪項不是公司將企業(yè)文化傳遞給員工通常采用的方法？（）

A.故事
B.非正式儀式
C.正式的文化會議
D.符號

10.單項選擇題以下哪個短語最好的描述了組織文化？（）

A.我們的官方行為準則
B.在這里如何做事
C.做事情最有效的方法
D.組織如何發(fā)展的指導(dǎo)方針