A.教堂是重要的
B.創(chuàng)造力是重要的
C.員工需要放一天假
D.員工從不停止工作
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A.組織現(xiàn)任總經(jīng)理或者首席執(zhí)行官
B.組織的元老級員工
C.組織欽佩的同時代的企業(yè)
D.組織的創(chuàng)建者
A.承擔(dān)風(fēng)險的態(tài)度
B.盛氣凌人和競爭力
C.采購政策
D.對細(xì)節(jié)的關(guān)注
A.成員身份
B.人員集中
C.風(fēng)險承受能力
D.沖突寬容度
A.故事
B.非正式儀式
C.正式的文化會議
D.符號
A.我們的官方行為準(zhǔn)則
B.在這里如何做事
C.做事情最有效的方法
D.組織如何發(fā)展的指導(dǎo)方針
A.技能
B.個性
C.動機(jī)
D.能力
A.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往會考慮所有利益相關(guān)者群體的利益
B.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮內(nèi)部利益相關(guān)者群體的利益
C.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往只考慮外部利益相關(guān)者群體的利益
D.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時,它們往往不考慮利益相關(guān)者群體的利益
A.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更少的預(yù)見
B.管理利益相關(guān)者關(guān)系會導(dǎo)致對環(huán)境變化的更多的預(yù)見
C.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠引導(dǎo)創(chuàng)新
D.管理利益相關(guān)者關(guān)系能夠使利益相關(guān)者間的信任增加
A.正式黨員
B.所有潛在的選民
C.全世界人民
D.全體美國人
A.報紙的在線客戶
B.報紙的競爭對手——每日太陽報
C.控制報業(yè)員工的工會
D.紙質(zhì)報紙的訂閱者
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()