單項選擇題幾乎所有企業(yè)的傳奇故事的共同點是什么？（）

A.企業(yè)的傳奇故事回憶企業(yè)發(fā)展的早期，創(chuàng)建者用一種不尋常的方式迎接挑戰(zhàn)
B.企業(yè)的傳奇故事總是敘述當(dāng)代的事，從不回憶企業(yè)早期的經(jīng)歷
C.企業(yè)的傳奇故事總是提及善與惡的觀點，因為公司是善的代表
D.企業(yè)的傳奇故事從不提及道德觀念，而且總是讓讀者留有疑問


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1.單項選擇題比爾·鮑爾曼先生的華夫餅?zāi)＞叩墓适赂嬖V我們關(guān)于企業(yè)價值觀的（）。

A.鮑爾曼的故事表明耐克的員工不應(yīng)該擔(dān)心家庭和工作之間的界限
B.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應(yīng)該認為工作比家庭更重要
C.鮑爾曼的故事表明耐克的員工在尋求解決問題的最佳方案上應(yīng)該堅定
D.鮑爾曼的故事表明耐克的員工應(yīng)該認為家庭比工作更重要

2.單項選擇題以下各項說明了為什么公司儀式在企業(yè)文化中有價值，除了（）。

A.儀式幫助引導(dǎo)新員工融入文化
B.儀式加強了企業(yè)價值
C.儀式象征著文化中重要的中心思想
D.儀式威脅、使企業(yè)文化的批評者保持沉默

3.單項選擇題3M公司員工阿特·弗萊伊（Art Fry）發(fā)明撕貼式便利貼的故事中什么使教堂唱詩班和3M公司員工聯(lián)系在一起？（）

A.教堂是重要的
B.創(chuàng)造力是重要的
C.員工需要放一天假
D.員工從不停止工作

4.單項選擇題最初的組織文化通常反映的是（）的視角和態(tài)度。

A.組織現(xiàn)任總經(jīng)理或者首席執(zhí)行官
B.組織的元老級員工
C.組織欽佩的同時代的企業(yè)
D.組織的創(chuàng)建者

5.單項選擇題以下哪項不被看作組織文化的特征？（）

A.承擔(dān)風(fēng)險的態(tài)度
B.盛氣凌人和競爭力
C.采購政策
D.對細節(jié)的關(guān)注

6.單項選擇題索尼公司（Sony）專注于產(chǎn)品創(chuàng)新是組織文化哪一維度的例子？（）

A.成員身份
B.人員集中
C.風(fēng)險承受能力
D.沖突寬容度

7.單項選擇題下列哪項不是公司將企業(yè)文化傳遞給員工通常采用的方法？（）

A.故事
B.非正式儀式
C.正式的文化會議
D.符號

8.單項選擇題以下哪個短語最好的描述了組織文化？（）

A.我們的官方行為準(zhǔn)則
B.在這里如何做事
C.做事情最有效的方法
D.組織如何發(fā)展的指導(dǎo)方針

9.單項選擇題一個組織的文化與個人的（）類似。

A.技能
B.個性
C.動機
D.能力

10.單項選擇題大多數(shù)高績效的企業(yè)當(dāng)談及利益相關(guān)者關(guān)系時有什么共同點？（）

A.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時，它們往往會考慮所有利益相關(guān)者群體的利益
B.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時，它們往往只考慮內(nèi)部利益相關(guān)者群體的利益
C.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時，它們往往只考慮外部利益相關(guān)者群體的利益
D.當(dāng)高績效企業(yè)做重要決策時，它們往往不考慮利益相關(guān)者群體的利益