A.成員參與決策程度
B.群體決策內容
C.群體決策范圍
D.群體決策效率
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A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質更多地體現(xiàn)神經系統(tǒng)類型的自然影響,而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對個體來說,先形成性格,氣質是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中,氣質影響著性格的表現(xiàn)方式
A.氣質類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低
C.氣質可以影響人的活動效率
D.氣質可以影響人的情感和行動
A.決策周期長
B.高質量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調
D.反應過度
A.價值
B.績效獲獎估計
C.期望
D.需要
A.創(chuàng)造融洽的工作氣氛,滿足員工受人認同和受人尊敬的需要
B.發(fā)現(xiàn)員工需要什么,然后用這個事物作為員工完成工作的報酬
C.確定員工的能力是否可能完成這項工作
D.保護員工身體安全和經濟安全,以保障身心免受傷害
A.決定人行為的方向,即選擇作出什么行為
B.努力的水平,即行為的努力程度
C.堅持的水平,即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為
D.成功的前景,即行為的結果
A.激勵
B.動機
C.創(chuàng)新
D.競爭
A.需要和動機
B.需要和能力
C.制度和獎勵
D.性格和能力
A.復雜性、系統(tǒng)性、綜合性和持續(xù)性
B.系統(tǒng)性、完整性、綜合性和持續(xù)性
C.復雜性、獨特性、整體性和持續(xù)性
D.復雜性、系統(tǒng)性、整體性和不可改變性
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