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A．首因策略
B．擇優(yōu)策略
C．淘汰策略
D．晉升策略
E．輪廓匹配策略
A．反饋型
B．指導(dǎo)型
C．支持型
D．參與型
E．成就導(dǎo)向型
A.是變革的代言人
B.自信和遠(yuǎn)見(jiàn)
C.行為不循規(guī)蹈矩
D.對(duì)環(huán)境敏感
E.有清楚表達(dá)目標(biāo)的能力
A．對(duì)資源進(jìn)行控制
B．比競(jìng)爭(zhēng)者更出色
C．發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
D．實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)
E．影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
A．信度
B．效度
C．難度
D．標(biāo)準(zhǔn)化
A．參與模型基礎(chǔ)
B．領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C．費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D．路徑—目標(biāo)理論
A．任務(wù)結(jié)構(gòu)
B．領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
C．領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
D．領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
A．自我實(shí)踐型
B．自我保護(hù)型
C．自我暴露型
D．自我實(shí)現(xiàn)型
A.弗洛姆
B.愛(ài)德華·桑代克
C.萊文澤爾
D.班杜拉
最新試題
萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標(biāo)準(zhǔn)。
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。
關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（）。
人際關(guān)系的發(fā)展階段是（）。
（）是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素。
群體決策的缺點(diǎn)有（）。
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。
影響群體決策的群體因素有（）。
社會(huì)知覺(jué)包括的類型有（）。
測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程，包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有（）。