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單項選擇題企業(yè)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當?shù)恼衅感问?，用盡可能低的招聘成本招到高素質(zhì)員工，這是遵循了員工招聘的（）原則

A.信息公開
B.公正平等
C.效率優(yōu)先
D.雙向選擇

1.問答題簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

2.問答題明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？

①擇優(yōu)聘用原則。
②突出重點原則。
③公開選拔原則。

3.問答題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

4.問答題新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

①理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則；
②新員工全員培訓(xùn)與重點提高的原則；
③因材施教的原則；
④講求實效原則；
⑤激勵原則。

5.問答題簡述培訓(xùn)效果評估的流程。

6.問答題論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。

7.問答題營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

①對實踐計劃進行測量
②提高管理者支持程度
③人力資源管理部門的督導(dǎo)
④建立受訓(xùn)員工聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)
⑤創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

8.問答題員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？

1）要滿足現(xiàn)代科學(xué)、現(xiàn)代社會和現(xiàn)代人的需要；
2）要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律；
3）本質(zhì)目標為了進行人力資源開發(fā)。

9.問答題論述培訓(xùn)效果評估的原則？

10.問答題簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？

①檢查培訓(xùn)后勤準備事項。
②備齊培訓(xùn)資料。
③落實各種培訓(xùn)費用。
④確認并通知培訓(xùn)對象。
⑤聯(lián)絡(luò)培訓(xùn)師。
⑥做好自我準備。