A.登記失業(yè)率和調(diào)查失業(yè)率是主要的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)
B.涵蓋了農(nóng)村失業(yè)人員
C.失業(yè)統(tǒng)計(jì)還有待進(jìn)一步完善
D.只統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員
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A.曾經(jīng)參加過工作
B.有勞動(dòng)能力
C.沒有工作
D.有工作意愿
A.斯蒂格勒法則
B.菲利普斯曲線
C.奧肯法則
D.庫茲涅茨倒U曲線
A.下降
B.增加
C.無法確定
D.不變
A.慈善組織
B.勞動(dòng)力市場中介
C.工會(huì)
D.高校
A.求職過程中的交通費(fèi)用
B.制作求職簡歷的費(fèi)用
C.為參加求職面試購置服裝的費(fèi)用
D.為了獲得更好的工作,放棄目前的工作機(jī)會(huì)及其收入
A.波動(dòng)變化
B.不變
C.遞減
D.遞增
A.波動(dòng)變化
B.遞增
C.不變
D.遞減
A.城鄉(xiāng)就業(yè)人員
B.城鎮(zhèn)就業(yè)人員
C.城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員
D.私營、個(gè)體就業(yè)人員
A.努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步,減少工人雇傭量
B.對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn),加快設(shè)備更新
C.放慢設(shè)備更新,增加工人人數(shù)
D.以上均錯(cuò)誤
A.失業(yè)率每降低1%,實(shí)際GDP則減少3%
B.失業(yè)率每降低1%,實(shí)際GDP則增加3%
C.失業(yè)率每增加1%,實(shí)際GDP則增加3%
D.失業(yè)率每增加1%,實(shí)際GDP則增加4%
最新試題
申請(qǐng)表采用()以上的形式更為合適。
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問題有()。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。