（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

筆試的長處是（）。

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。

在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。

通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。