在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

關于授權的理解不正確的一項是（）

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設計不包括（）

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。