多項選擇題對于正強化，以（）強化效果為主。
A.間斷的
B.固定的
C.連續(xù)的
D.不固定的
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1.多項選擇題A、B都是同一企業(yè)的員工，兩人橫向比較的結果是QA/IA
A.要求增加報酬
B.自動減少投入以達到心理上的平衡
C.離職
D.沒有任何改變
2.單項選擇題期望理論認為，激勵的大小是由（）
A.期望值和效價的乘積
B.期望值和效價之和
C.期望值減去效價
D.期望值和效價之比
3.單項選擇題能引起、維持和推動一個人為實現(xiàn)目標而行動的內(nèi)在力量是（）
A.刺激
B.動機
C.激勵
D.需求
5.判斷題管理與領導是同一概念。
6.多項選擇題組織培訓的目的包括（）
A.明確組織方向
B.保持企業(yè)競爭力
C.形成共同價值觀
D.促進個人的發(fā)展
7.單項選擇題當組織的人員供給不能滿足人員需求時，組織可以采取的對策是（）
A.選拔
B.解聘
C.外部招聘
D.外部分流
8.單項選擇題目標管理這種管理方法采用的考核基準是（）
A.產(chǎn)品績效
B.人員素質(zhì)
C.管理的基本原則
D.可考核目標
9.單項選擇題使新聘人員熟悉情況、進入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）
A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓
10.多項選擇題為了進行有效授權，管理者必須樹立正確的態(tài)度，包括（）
A.敢于放手
B.善于信任下級
C.允許別人犯錯誤
D.將控制權交給下屬
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題