多項(xiàng)選擇題外部招聘的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.有樹立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵(lì)性強(qiáng)、費(fèi)用較低


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有（）。

A.招聘過程較長
B.招聘費(fèi)用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評(píng)價(jià)
E.應(yīng)聘者流動(dòng)性過大

2.多項(xiàng)選擇題下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級(jí)人才，或急需用工的情況的有（）。

A.人才招聘會(huì)
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.大專院校和職業(yè)學(xué)校
E.職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)中心

3.多項(xiàng)選擇題外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A.傳播范圍大
B.挑選余地大
C.廣告留存時(shí)間長
D.附帶產(chǎn)品宣傳
E.所得信息比較真實(shí)，用人較為可靠

4.多項(xiàng)選擇題外部招聘的渠道有（）。

A.布告招聘
B.人才招聘會(huì)
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內(nèi)部保薦

5.多項(xiàng)選擇題盡管內(nèi)部選拔有許多優(yōu)勢(shì)，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在（）。

A.時(shí)間長
B.招募成本大
C.決策風(fēng)險(xiǎn)大
D.容易造成"近親繁殖"現(xiàn)象
E.可能因操作造成不公或員工心理原因造成內(nèi)部矛盾

6.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的渠道中，布告招聘的特點(diǎn)有（）。

A.省時(shí)
B.經(jīng)濟(jì)
C.傳播范圍大，挑選余地大
D.所包含的信息比較全面
E.有利于發(fā)揮現(xiàn)有人員的工作積極性

8.多項(xiàng)選擇題人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關(guān)的，其分析的方面有（）。

A.年齡
B.學(xué)歷
C.銷售
D.工齡
E.財(cái)務(wù)

9.多項(xiàng)選擇題人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能，其中核心技能包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.合作能力
C.溝通能力
D.辦公軟件的應(yīng)用
E.特定崗位上需要的技能

10.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。

A.定崗定編
B.定員定編
C.定崗定員
D.由戰(zhàn)略量化目標(biāo)進(jìn)行推算
E.由戰(zhàn)略質(zhì)化目標(biāo)進(jìn)行推算