A.工作中相互取長(zhǎng)樸短
B.互助即互相幫助，是否要幫助同事要以對(duì)方能否幫助自己為前提
C.以自己的興趣愛(ài)好為標(biāo)準(zhǔn)，要求他人向自己看齊
D.做事情多從善良、積極的角度思考問(wèn)題，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)
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A.儀表堂堂
B.語(yǔ)言規(guī)范
C.舉止優(yōu)雅
D.待人熱情
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.服務(wù)群眾
C.開(kāi)拓創(chuàng)新
D.艱苦奮斗
A.職業(yè)活動(dòng)與杜會(huì)分工密切相關(guān)
B.職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中的物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是人類生存的第一個(gè)前提
C.職業(yè)活動(dòng)包含著高尚的內(nèi)涵，它絕不能作為人謀生的手段
D.職業(yè)活動(dòng)限制了人的自由與發(fā)展
A.體閑功能
B.導(dǎo)向功能
C.整合功能
D.健身功能
A.它是彼此之間獲得信任的基礎(chǔ)
B.它是經(jīng)濟(jì)交往持續(xù)、穩(wěn)定、有效運(yùn)行的重要規(guī)范
C.它有助于降低市場(chǎng)交易的成本
D.它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求
A.“后邊等著去”
B.“請(qǐng)大家站在線外”
C.“靠邊兒”
D.“請(qǐng)往外走”
A.工作很忙
B.對(duì)工作很投入
C.懶散
D.不認(rèn)真
A.它是一種動(dòng)態(tài)的表現(xiàn)
B.增強(qiáng)員工自主自立性
C.大多數(shù)是為滿足多方面的個(gè)人需求
D.壓力會(huì)使不同員工做出不同程度的反應(yīng)
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會(huì)為中心
A.社會(huì)的人人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
最新試題
在我國(guó)傳統(tǒng)道德中，“誠(chéng)信”之“誠(chéng)”的含義是（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒(méi)計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
績(jī)效管理的核心是（）。
下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括（）。
下列做法中，符合團(tuán)結(jié)互助要求的是（）。
女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括（）。
關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。