A.社會(huì)的人人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
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A.解決了復(fù)雜問題
B.控制他人和活動(dòng)
C.戰(zhàn)勝對(duì)手或敵人
D.對(duì)資源進(jìn)行控制
A.人口
B.產(chǎn)品偏好
C.購(gòu)買力
D.購(gòu)買欲望
A.最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效果
B.最優(yōu)比例
C.最優(yōu)發(fā)展速度
D.最優(yōu)戰(zhàn)略
A.①②③④
B.③②①④
C.③①④②
D.①③④②
A.自由性
B.社會(huì)性
C.互濟(jì)性
D.補(bǔ)償性
A.特殊地位
B.優(yōu)勢(shì)地位
C.司法解釋
D.弱勢(shì)地位
A.指導(dǎo)性
B.權(quán)威性
C.穩(wěn)定性
D.合理性
A.勞動(dòng)法的首要原則
B.勞動(dòng)法律規(guī)范
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.相關(guān)國(guó)際公約
A.穩(wěn)定期
B.持續(xù)期
C.波動(dòng)期
D.變化期
A.最低收益
B.最低預(yù)期收益
C.最低成本
D.最低預(yù)期成本
最新試題
滿足親和需要的行為可以是()。
無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是()的勞動(dòng)合同。
關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識(shí)是()。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中,一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法,另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有:延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé);崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中,屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是()。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()。
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》,下列說(shuō)法中正確的是()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
人格很復(fù)雜包括()。