提取KPI的程序包括:
①分析工作產(chǎn)出;
②審核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
③修改和完善;
④設(shè)定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn);
⑤提取和設(shè)定績效考評(píng)指標(biāo)。
排序正確的是()。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
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A.行為性
B.特征性
C.結(jié)果性
D.品質(zhì)性
A.目標(biāo)
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵(lì)
A.績效考評(píng)
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評(píng)價(jià)法
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
A.績效考評(píng)構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
C.績效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.克服地區(qū)性差異給績效考評(píng)帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評(píng)成本
D.培強(qiáng)了績效考評(píng)的保密性
A.績效考評(píng)的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評(píng)估
A.績效輔導(dǎo)的溝通
B.目標(biāo)制定的溝通
C.績效改進(jìn)的溝通
D.績效反饋的溝通
最新試題
績效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括()。
績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
為避免出現(xiàn)績效考評(píng)偏誤,應(yīng)()
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn),可將績效面談分為()。
基于信息化績效考評(píng)系統(tǒng)中,績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
績效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()